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招聘讲师授课见证
安新强
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招聘
渠道建设和
招聘
技术
招聘
面试
人才
招聘
渠道建设和
招聘
技术 《人才
招聘
渠道建设和
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技术》课程介绍培训师：安新强时间：根据客户需要可以安排；【课程背景】：
招聘
难不仅是HR的难题，也是整个企业，乃
郑君
企业
招聘
新策略：猎鹰式
招聘
招聘
面试
指借鉴老鹰觅食的原理，企业在缺工提供下，选择不同的
招聘
时段、
招聘
方式，进行差异化竞争、储才式
招聘
的一种选人策略。这一概念由人力资源学者、职业培训师郑君2009年提出
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难不仅是HR的难题，也是整个企业，乃至整个社会的难题。从招高级人
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金羲远
一个月
招聘
100人的
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方案
招聘
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招聘
宣传tata木门简介：tata是1999年成立，经过15年发展，让tata从最早致力于成品居室门研发、生产、销售、服务的企业，一跃成为中国居家门业里的龙头企业，
汪廷云
招聘
管理全国巡讲
招聘
培训
本次HR大讲堂特别邀请了全国人力资源金牌讲师汪廷云 汪廷云老师曾任华为人力资源经理、企业流程再造与人力资源管理体系咨询实战派专家、并担任多家上市公司常年顾问。汪廷
曾峰
目前在企业
招聘
管理存在的问题
招聘
面试
目前在企业
招聘
管理存在的问题 1.岗位定位不准确。人员
招聘
过程首先需要进行职位分析确定所需人员的任职资格，也就是岗位定位问题，明确岗位对员工素质及能力的要求，然后
龚泓润
如何
招聘
核心员工？
招聘
面试
〖三问：谁问？问什么？怎么问？〗答案：面试官发问，问关键的内容和相互矛盾的地方，要刚柔相济地问。面试官无论如何要耐着性子认真听完应聘者3分钟左右的陈述，对3分钟过后
《AI驱动数智融合：重构增长新范式》-交通银行
AIGC
AI大模型
Deepseek
科技金融
数字金融
5月28日，刘华鹏老师受交通银行某省分行邀请，给金融科技部及各条线优秀客户经理讲授《AI驱动数智融合：重构增长新范式》课程。刘华鹏老师将理论分析、案例研讨、现场演
王波老师：9月7日为广发银行—乌鲁木齐分行进行《全员职业素养及商务礼仪》提升培训
职业素养
商务礼仪
2024年9月7日王波老师来到乌鲁木齐，为广发银行—乌鲁木齐分行进行《全员职业素养及商务礼仪》提升培训。课堂上有学员深邃的眼神，长长的睫毛，迷人的微笑，美好又热烈的
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